Свежие вакансии в Великом Новгороде
,
Свежие вакансии Великий Новгород работа

Статьи о работе


Авторизация: 

 



Работа в Великом Новгороде свежие вакансии




ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ О РАБОТЕ




Многие из вас сталкивались с нарушениями трудового законодательства по месту своей работы. Нарушения могут быть разнообразными, начиная с процедуры приема на работу и заканчивая увольнением. Как себя вести в таких ситуациях? Как защитить свои законные права?

Бывают случаи, когда при прочих равных выигрывает конкурс на вакансию тот кандидат, который помимо полного соответствия заявленным требованиям обнаруживает в ходе собеседования знания и навыки, казалось бы, не существенные для данной позиции, но показавшиеся работодателю определяющими, что в итоге и решает дело в его пользу. Какие же штрихи в «портрете» соискателя могут столь кардинально повлиять на получение желаемой должности?

Начиная поиски работы, соискатель в первую очередь составляет резюме, в котором описывает свой опыт работы, знания и навыки, неотделимые, на его взгляд, от искомой должности. При этом за рамками остается большое количество, так сказать, дополнительных навыков: умение водить машину, владение специальными компьютерными программами, знание языков, «слепая» печать и другие.

Лето- пора солнца, тепла, отпусков и … сезонной работы. Именно в летний период наступает самый пик спроса на временных сотрудников. Сезонная работа особенно актуальна для школьников и студентов, желающих во время каникул подзаработать немного денег на карманные расходы. Однако некоторые уже имеющие работу специалисты также не пренебрегают этой возможностью и используют свой законный отпуск для улучшения своего финансового положения.

Давайте попробуем разобраться: как именно и кем можно заработать в летнее время. Конечно же, можно найти работу на дому, но согласитесь, что летом куда приятнее трудиться на свежем воздухе.

Кадровики не приветствуют соискателей, которые со всем соглашаются и не готовы задавать встречные вопросы. Так о чем же следует спрашивать работодателя в ходе собеседования?

Обычно на собеседовании до сведения соискателя доводится вся необходимая информация о компании, условиях работы и оплаты. В зависимости от должности, на которую приглашен кандидат, персональщик сообщает о возможных командировках, перспективах карьерного роста, предполагаемом обучении и др. Если же кадровик почему-либо не говорит о принципиально важных условиях будущей работы, тогда претенденту стоит самому задать следующие вопросы:

  Работа в Великом Новгороде